前言：

暑假伊始，​mk体育全体老师，充分利用暑假阶段，认真开展工作研讨、自我充电，围绕人才培养、科技创新、校企合作、未来规划等诸多领域，总结过往经验，结合公司公司发展新阶段和疫情常态化工作要求，提前谋划，为未来发展蓄力。

7月17日上午，​mk体育会同国交处举行了本年度首次海外职工面试。为保证本次面试顺利进行，​mk体育成立了由常务副经理金秋野担任组长，本科生和研究生主管经理担任副组长的面试工作领导小组。面试过程由专业教师组织进行，针对员工专业背景，语言能力及未来研究计划进行了综合考察，最后从来自俄罗斯、安哥拉等8个国家的8名申请者中遴选了2名本科生，3名研究生在公司继续学业。

7月17日下午，公司领导班子听取和讨论了潘剑彬老师会同各系部青年骨干教师起草的“​mk体育职称评定标准”，本次会议是该项工作启动以来第一次向公司领导班子汇报，会议听取了针对此“标准”的若干意见，将在后续继续修改、优化，并适时开放讨论。